人材紹介・採用エージェントの比較

人材紹介・採用エージェントとは、採用したい企業に候補者を紹介するサービスです。採用が決まったときに想定年収に対する手数料を払う成功報酬型が一般的で、早期退職時の返金規定が会社ごとに違います。

採用が決まったときだけ費用がかかる紹介です。理論年収に対する手数料率と、返金の条件で決まります。

「転職エージェント」とも呼ばれます。

登録 10件／更新: 2026年10月8日

このページの数字についてこの分野の注意

人材紹介の手数料率は幅で公表されることが多く、下限がそのまま適用されるとは限りません。職種・年収帯・採用の難しさで実際の率が決まります。また定額で公表している会社と幅で公表している会社が混在しており、下限だけを並べると幅のある会社が安く見えます。上限の欄とあわせてご覧ください。手数料は採用者の理論年収に率を掛けて計算するのが一般的なので、率が同じでも年収の高い職種ほど金額は大きくなります。

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返金の対象になる期間で並べる早期退職の返金期間が長い人材紹介・採用エージェント採用した人がすぐ辞めたときの損失を抑えたい法人手数料率の下限で並べる手数料率の下限が低い人材紹介・採用エージェント採用1人あたりの費用を先に見積もりたい法人

登録されているサービス一覧

相談・求人掲載が無料の順に並べています（未確認は末尾）。

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人材紹介・採用エージェントの比較（「—」は未確認の項目）
順位	サービス	手数料率の下限採用者の理論年収に対する率・税抜	手数料率の上限採用者の理論年収に対する率・税抜	返金の対象になる期間	早期退職時の返金割合入社1か月以内の場合	相談・求人掲載が無料	IT・エンジニアに強いと明記	経営幹部・管理職を扱う	外国人材を扱う	全国に対応	確認日
1	Geekly（ギークリー）	—理由あり	—理由あり	3ヶ月	—	○	○	—	—	—	自動確認 2026年10月8日
2	グローバライズ	20%但し書きあり	35%	—	—	○	—	—	○	○	自動確認 2026年10月8日
3	JAC Recruitment	—	—	—	—	○	○	○	—	○	自動確認 2026年10月8日
4	MS-Japan	—	—	—	—	○	—	○	—	○	自動確認 2026年10月8日
5	kedomo	20%但し書きあり	35%	6ヶ月	100%	○	○	—	○	○	自動確認 2026年10月8日
6	レバテックキャリア	—	—	—	—	○	○	○	—	—	自動確認 2026年10月8日
7	リクルートエージェント	—	—	6ヶ月	—	○	—	○	—	○	自動確認 2026年10月8日
8	doda人材紹介サービス	35%但し書きあり	35%	—	—	○	—	○	○	○	自動確認 2026年10月8日
9	ワークポート	35%	50%	6ヶ月	80%	○	—	○	—	○	自動確認 2026年10月8日
10	ビズリーチ（法人向けビズリーチ）	—	—	—	—	—	—	—理由あり	—	○	自動確認 2026年8月31日

Geekly（ギークリー）の手数料率の下限が「—」の理由：公式サイトで公表されているのは、職業安定法にもとづく届出制手数料の「実績値の上限と下限（上限値200％・下限値30％）」だけです。これは過去の実績の幅であって、他社が出している提示料率とは土俵が違うため、同じ列に並べていません。
Geekly（ギークリー）の手数料率の上限が「—」の理由：公式サイトで公表されているのは、職業安定法にもとづく届出制手数料の「実績値の上限と下限（上限値200％・下限値30％）」だけです。これは過去の実績の幅であって、他社が出している提示料率とは土俵が違うため、同じ列に並べていません。
グローバライズの手数料率の下限：技人国（技術・人文知識・国際業務）の人材紹介手数料。特定技能は1名につき300,000〜500,000円の定額で、率ではない。
kedomoの手数料率の下限：高度人材（技人国・永住者など）の紹介手数料。引用中の20〜40%は同社が示す業界平均で、同社の料金ではない。
doda人材紹介サービスの手数料率の下限：幅ではなく定額の率として公表されている（届出制手数料制度）。
ビズリーチ（法人向けビズリーチ）の経営幹部・管理職を扱うが「—」の理由：公式サイトで「幹部や管理職など5名の採用に成功」とあるのは導入事例の見出しで、扱う領域としての記載が見つかりませんでした。事例は対応領域の記載とは別のものなので、載せていません。

相談・求人掲載が無料の出典

この並びに使った値は、次の記載から採っています。公式サイトの該当ページと、そこに書いてある文をそのまま載せています。

Geekly（ギークリー）相談・求人掲載が無料○

初期費用は0円完全成果報酬型ご紹介した人材が入社するまで費用は発生しないため、最小限のコストで採用活動が可能です。

https://www.geekly.co.jp/business/2026年10月8日確認
グローバライズ相談・求人掲載が無料○

Q. 見積りは無料ですか？はい、無料です。お気軽にご相談ください。

https://www.globa-lize.co.jp/fee2026年10月8日確認
JAC Recruitment相談・求人掲載が無料○

完全成功報酬型のため、費用は候補者の入社が確定した場合にのみ発生します。

https://www.jac-recruitment.jp/employers/2026年10月8日確認
MS-Japan相談・求人掲載が無料○

採用戦略やターゲットゾーンの選定方法から求人票の作成、選考中の候補者の活動状況共有などの採用支援サービスを全て無料でご提供致します。

https://www.jmsc.co.jp/corporate/2026年10月8日確認
kedomo相談・求人掲載が無料○

「どのビザが自社に合うか」「費用感を先に知りたい」といった初期段階のご相談も無料でお答えします。

https://career.kedomo.com/recruitment/2026年10月8日確認
レバテックキャリア相談・求人掲載が無料○

費用について　成果報酬型なので、人材の閲覧や案件・求人の掲載は無料です（レバテックダイレクトを除く）

https://levtech.jp/contact/recruit/2026年10月8日確認
リクルートエージェント相談・求人掲載が無料○

初期コスト0の完全成功報酬型のため、リスクは最小限に抑えられます。

https://www.r-agent.com/business/service/price/2026年10月8日確認
doda人材紹介サービス相談・求人掲載が無料○

採用できるまで【費用0円】、早期退職の場合返金あり。doda人材紹介サービスの資料請求・相談はこちら

https://www.saiyo-doda.jp/service/recruitment/column/cost-recruitment2026年10月8日確認
ワークポート相談・求人掲載が無料○

初期費用0円｜完全成果報酬型／3 初期費用0円。初期費用・掲載費用は一切不要。採用が決まるまでコストはかかりません。／＼まずは話してみませんか？ご相談はもちろん無料です／

https://www.workport.co.jp/lp_company/2026年10月8日確認

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