人材紹介・採用エージェントの比較

手数料率の下限が低い人材紹介・採用エージェント

更新: 2026年10月8日 / 対象: 採用1人あたりの費用を先に見積もりたい法人 / 比較対象 4件

「転職エージェント」とも呼ばれます。

このページの数字についてこの分野の注意

人材紹介の手数料率は幅で公表されることが多く、下限がそのまま適用されるとは限りません。職種・年収帯・採用の難しさで実際の率が決まります。また定額で公表している会社と幅で公表している会社が混在しており、下限だけを並べると幅のある会社が安く見えます。上限の欄とあわせてご覧ください。手数料は採用者の理論年収に率を掛けて計算するのが一般的なので、率が同じでも年収の高い職種ほど金額は大きくなります。

選び方

採用が決まったときに支払う手数料率の下限が低い順に並べました。下限だけを見ると読み違えます。この記事に載る3件のうち2件は「想定年収の20〜35%」という幅で公表しており、下限の20%が適用されるとは限りません。残る1件は「理論年収の35%」と定額で公表しているので、下限も上限も35%です。つまり幅のある2件も35%まで上がることがあり、3件の差は見た目ほど大きくない可能性があります。上限の欄を必ず一緒に見てください。掲載10件のうち手数料率を公表しているのは3件だけです。人材紹介では料率を問い合わせ時に個別に提示するのが業界の慣行で、公表していない7件は「高い」という意味ではなく、こちらで確かめられていないという意味です。この記事に載っているのが安い3社だという読み方はできません。手数料は採用した人の理論年収に率を掛けて計算するのが一般的なので、率が同じでも年収の高い職種ほど金額は大きくなります。

結論

  1. グローバライズ手数料率の下限が20%(採用者の理論年収に対する率・税抜・確認できた4件中で最も低い)・手数料率の上限が35%(採用者の理論年収に対する率・税抜・確認できた4件中で最も低い)・相談・求人掲載が無料
  2. kedomo手数料率の下限が20%(採用者の理論年収に対する率・税抜・確認できた4件中で最も低い)・手数料率の上限が35%(採用者の理論年収に対する率・税抜・確認できた4件中で最も低い)・相談・求人掲載が無料
  3. doda人材紹介サービス手数料率の上限が35%(採用者の理論年収に対する率・税抜・確認できた4件中で最も低い)・相談・求人掲載が無料
  4. ワークポート相談・求人掲載が無料

この順位は 公開しているランキングロジックで機械的に算出しています。並び順は「手数料率の下限」だけで決めており、そこが同じだったときに 手数料率の下限×5、手数料率の上限×2、相談・求人掲載が無料×1 の重みづけで決めています。報酬額は順位に影響しません。
並べ方に使う値を公表していない会社は、この順位に入れていません(記事の下の「外したサービス」に出しています)。

比較

全項目の比較表
人材紹介・採用エージェントの比較(「—」は未確認の項目)
順位サービス手数料率の下限採用者の理論年収に対する率・税抜手数料率の上限採用者の理論年収に対する率・税抜相談・求人掲載が無料返金の対象になる期間早期退職時の返金割合入社1か月以内の場合IT・エンジニアに強いと明記経営幹部・管理職を扱う外国人材を扱う全国に対応確認日
1グローバライズ20%但し書きあり35%○————○○自動確認 2026年10月8日
2kedomo20%但し書きあり35%○6ヶ月100%○—○○自動確認 2026年10月8日
3doda人材紹介サービス35%但し書きあり35%○———○○○自動確認 2026年10月8日
4ワークポート35%50%○6ヶ月80%—○—○自動確認 2026年10月8日
  • グローバライズの手数料率の下限:技人国(技術・人文知識・国際業務)の人材紹介手数料。特定技能は1名につき300,000〜500,000円の定額で、率ではない。
  • kedomoの手数料率の下限:高度人材(技人国・永住者など)の紹介手数料。引用中の20〜40%は同社が示す業界平均で、同社の料金ではない。
  • doda人材紹介サービスの手数料率の下限:幅ではなく定額の率として公表されている(届出制手数料制度)。

順位に使った値の出典

この順位は、次の記載から採った値で付けています。公式サイトの該当ページと、そこに書いてある文をそのまま載せています。

  1. グローバライズ手数料率の下限20%採用者の理論年収に対する率・税抜

    株式会社グローバライズの料金 項目 料金 特定技能 人材紹介手数料 1名につき 300,000円〜500,000円 技人国 人材紹介手数料 想定年収の20〜35%(お見積り)

    https://www.globa-lize.co.jp/fee2026年10月8日確認

  2. グローバライズ手数料率の上限35%採用者の理論年収に対する率・税抜

    株式会社グローバライズの料金 項目 料金 特定技能 人材紹介手数料 1名につき 300,000円〜500,000円 技人国 人材紹介手数料 想定年収の20〜35%(お見積り)

    https://www.globa-lize.co.jp/fee2026年10月8日確認

  3. グローバライズ相談・求人掲載が無料○

    Q. 見積りは無料ですか? はい、無料です。お気軽にご相談ください。

    https://www.globa-lize.co.jp/fee2026年10月8日確認

  4. kedomo手数料率の下限20%採用者の理論年収に対する率・税抜

    高度人材(技人国・永住者など) 項目 業界平均 kedomoの料金 紹介手数料 想定年収の20〜40% 想定年収の20〜35%

    https://career.kedomo.com/recruitment/2026年10月8日確認

  5. kedomo手数料率の上限35%採用者の理論年収に対する率・税抜

    高度人材(技人国・永住者など) 項目 業界平均 kedomoの料金 紹介手数料 想定年収の20〜40% 想定年収の20〜35%

    https://career.kedomo.com/recruitment/2026年10月8日確認

  6. kedomo相談・求人掲載が無料○

    「どのビザが自社に合うか」「費用感を先に知りたい」といった初期段階のご相談も無料でお答えします。

    https://career.kedomo.com/recruitment/2026年10月8日確認

  7. doda人材紹介サービス手数料率の下限35%採用者の理論年収に対する率・税抜

    doda人材紹介サービスの場合も、届出制手数料制度をとっており、採用決定者の理論年収の35%が紹介手数料となります。

    https://www.saiyo-doda.jp/service/recruitment/column/cost-recruitment2026年10月8日確認

  8. doda人材紹介サービス手数料率の上限35%採用者の理論年収に対する率・税抜

    doda人材紹介サービスの場合も、届出制手数料制度をとっており、採用決定者の理論年収の35%が紹介手数料となります。

    https://www.saiyo-doda.jp/service/recruitment/column/cost-recruitment2026年10月8日確認

  9. doda人材紹介サービス相談・求人掲載が無料○

    採用できるまで【費用0円】、早期退職の場合返金あり。doda人材紹介サービスの資料請求・相談はこちら

    https://www.saiyo-doda.jp/service/recruitment/column/cost-recruitment2026年10月8日確認

  10. ワークポート手数料率の下限35%採用者の理論年収に対する率・税抜

    通常、紹介手数料は 想定理論年収の40%(下限120万円) を頂戴しております※。※ 募集職種や採用難易度、エリアにより手数料率は35%~50%の範囲で変動いたします。詳細はヒアリングのうえ、貴社に最適な条件を個別にご提示いたします。

    https://www.workport.co.jp/lp_company/2026年10月8日確認

  11. ワークポート手数料率の上限50%採用者の理論年収に対する率・税抜

    通常、紹介手数料は 想定理論年収の40%(下限120万円) を頂戴しております※。※ 募集職種や採用難易度、エリアにより手数料率は35%~50%の範囲で変動いたします。詳細はヒアリングのうえ、貴社に最適な条件を個別にご提示いたします。

    https://www.workport.co.jp/lp_company/2026年10月8日確認

  12. ワークポート相談・求人掲載が無料○

    初期費用0円|完全成果報酬型/3 初期費用0円。初期費用・掲載費用は一切不要。採用が決まるまでコストはかかりません。/\ まずは話してみませんか? ご相談はもちろん無料です /

    https://www.workport.co.jp/lp_company/2026年10月8日確認

自分で調べたサービスを足して比べる

ここで入れた値はあなたのブラウザの中だけに残ります。法人ナビのサーバーにも、ほかのどこにも送りません。 表では「あなたが入れた値」と分かる形で、確認済みの行とは別に出します。順位には混ぜません。

法人ナビはこの値を確認していません。掲載中のサービスと同じ条件(プラン・契約期間・税抜か税込か)で入れないと、比べても意味がありません。

この条件から外したサービス(6件)
  • ビズリーチ(法人向けビズリーチ):この記事の並べ方に使う「手数料率の下限」が未確認のため、順位に入れていません
  • Geekly(ギークリー):この記事の並べ方に使う「手数料率の下限」が未確認のため、順位に入れていません
  • JAC Recruitment:この記事の並べ方に使う「手数料率の下限」が未確認のため、順位に入れていません
  • MS-Japan:この記事の並べ方に使う「手数料率の下限」が未確認のため、順位に入れていません
  • レバテックキャリア:この記事の並べ方に使う「手数料率の下限」が未確認のため、順位に入れていません
  • リクルートエージェント:この記事の並べ方に使う「手数料率の下限」が未確認のため、順位に入れていません

この分野の、別の並べ方

同じ顔ぶれを、別の項目を中心にして並べた記事です。

同じ項目で、他の分野も比べる

「手数料率の下限」を中心にして並べている、他の分野の記事です。

それぞれの詳細

1位

グローバライズ

株式会社グローバライズ

  • 手数料率の下限が20%(採用者の理論年収に対する率・税抜・確認できた4件中で最も低い)
  • 手数料率の上限が35%(採用者の理論年収に対する率・税抜・確認できた4件中で最も低い)
  • 相談・求人掲載が無料
この記事の条件でのスコア 100/100

未確認の項目は加点も減点もしていません

手数料率の下限採用者の理論年収に対する率・税抜×5 20%
手数料率の上限採用者の理論年収に対する率・税抜×2 35%
相談・求人掲載が無料×1 ○
手数料率の下限
20%採用者の理論年収に対する率・税抜
手数料率の上限
35%採用者の理論年収に対する率・税抜
返金の対象になる期間
—
早期退職時の返金割合
—入社1か月以内の場合
相談・求人掲載が無料
○
IT・エンジニアに強いと明記
—
経営幹部・管理職を扱う
—
外国人材を扱う
○
全国に対応
○

自動確認 2026年10月8日

出典(1件)
グローバライズの公式サイトを見る
2位

kedomo

株式会社kedomo

  • 手数料率の下限が20%(採用者の理論年収に対する率・税抜・確認できた4件中で最も低い)
  • 手数料率の上限が35%(採用者の理論年収に対する率・税抜・確認できた4件中で最も低い)
  • 相談・求人掲載が無料
この記事の条件でのスコア 100/100

未確認の項目は加点も減点もしていません

手数料率の下限採用者の理論年収に対する率・税抜×5 20%
手数料率の上限採用者の理論年収に対する率・税抜×2 35%
相談・求人掲載が無料×1 ○
手数料率の下限
20%採用者の理論年収に対する率・税抜
手数料率の上限
35%採用者の理論年収に対する率・税抜
返金の対象になる期間
6ヶ月
早期退職時の返金割合
100%入社1か月以内の場合
相談・求人掲載が無料
○
IT・エンジニアに強いと明記
○
経営幹部・管理職を扱う
—
外国人材を扱う
○
全国に対応
○

自動確認 2026年10月8日

出典(1件)
kedomoの公式サイトを見る
3位

doda人材紹介サービス

パーソルキャリア株式会社

  • 手数料率の上限が35%(採用者の理論年収に対する率・税抜・確認できた4件中で最も低い)
  • 相談・求人掲載が無料
この記事の条件でのスコア 38/100

未確認の項目は加点も減点もしていません

手数料率の下限採用者の理論年収に対する率・税抜×5 35%
手数料率の上限採用者の理論年収に対する率・税抜×2 35%
相談・求人掲載が無料×1 ○
手数料率の下限
35%採用者の理論年収に対する率・税抜
手数料率の上限
35%採用者の理論年収に対する率・税抜
返金の対象になる期間
—
早期退職時の返金割合
—入社1か月以内の場合
相談・求人掲載が無料
○
IT・エンジニアに強いと明記
—
経営幹部・管理職を扱う
○
外国人材を扱う
○
全国に対応
○

自動確認 2026年10月8日

出典(2件)
doda人材紹介サービスの公式サイトを見る
4位

ワークポート

株式会社ワークポート

  • 相談・求人掲載が無料
この記事の条件でのスコア 13/100

未確認の項目は加点も減点もしていません

手数料率の下限採用者の理論年収に対する率・税抜×5 35%
手数料率の上限採用者の理論年収に対する率・税抜×2 50%
相談・求人掲載が無料×1 ○
手数料率の下限
35%採用者の理論年収に対する率・税抜
手数料率の上限
50%採用者の理論年収に対する率・税抜
返金の対象になる期間
6ヶ月
早期退職時の返金割合
80%入社1か月以内の場合
相談・求人掲載が無料
○
IT・エンジニアに強いと明記
—
経営幹部・管理職を扱う
○
外国人材を扱う
—
全国に対応
○

自動確認 2026年10月8日

出典(1件)
ワークポートの公式サイトを見る

よくある質問

公表されている下限の率で契約できますか。

職種・想定年収・採用の難しさによって実際の率が決まります。下限は条件が良い場合の数字なので、自社の求人でいくらになるかを見積もりで確認してください。

手数料はいつ払いますか。

入社した後に請求されるのが一般的です。内定の時点ではなく入社を条件にしている会社が多いですが、支払いの時期は契約書で確認してください。

採用した人が早く辞めた場合は返金されますか。

入社から一定の期間内に退職した場合、期間に応じた割合を返金する定めを置く会社があります。対象になる期間と割合は会社ごとに違うため、契約前に確認してください。

検証方法

掲載しているサービスは 人材紹介・採用エージェントのデータベースに登録されているものです。各項目の値は、2つの調査プロセスがそれぞれ別の入口から独立に公式サイトを読み、同じ値に到達したものだけを登録しています(人が目で見たものとは表示を分けています)。値1つずつに出典URLと原文の引用、確認日を記録しています。確認から120日を過ぎたデータは公開対象から外れます。順位は上に書いた重みづけによる機械的な算出で、編集部の裁量や広告報酬は入りません。編集方針の全文