給与前払いサービスの比較

給与前払いサービスとは、従業員が給与日より前に、働いた分の給与を受け取れるようにする仕組みです。会社が払う初期費用・月額と、従業員が引き出すときに払う手数料は別に決まっています。

働いた分の給与を、給料日より前に受け取れるようにする仕組みです。会社の負担（月額・手数料をどちらが持つか）と、従業員が払う手数料で決まります。求人の応募数に効くという理由で入れる会社が多い分野です。

「給与前払いシステム」「給与前払いソフト」「給与前払いツール」とも呼ばれます。

登録 4件／更新: 2026年8月31日

目的別に選ぶ

会社が払う月額で並べる会社の負担が軽い給与前払い導入費用を抑えたい法人初期費用で並べる初期費用がかからない給与前払いまず試したい法人会社が払う月額で並べる会社が資金を用意しなくていい給与前払い手元資金を動かしたくない法人

登録されているサービス一覧

初期費用の順に並べています（未確認は末尾）。

Advanced pay SAISON（アドバンストペイセゾン） 株式会社セゾンパーソナルプラス初期費用無料 自動確認 2026年8月31日 CRIA（クリア） 株式会社ペイメントフォー初期費用無料 自動確認 2026年8月31日 前払いできるくん 株式会社前払いできるくん初期費用無料 自動確認 2026年8月31日 Payme Payme, Inc.（ペイミー）初期費用無料 自動確認 2026年8月31日

全項目の比較表を開く

給与前払いの比較（「—」は未確認の項目）
順位	サービス	会社が払う月額最小プラン	初期費用	従業員が払う手数料1回あたり	最低契約人数	事業者が資金を立て替える	勤怠システムと連携できる	従業員用アプリがある	24時間365日引き出せる	確認日
1	Advanced pay SAISON（アドバンストペイセゾン）	無料	無料	—	—	○	○	—	—	自動確認 2026年8月31日
2	CRIA（クリア）	無料	無料	—	—	○	○	○	○	自動確認 2026年8月31日
3	前払いできるくん	無料	無料	6%	—	○	—	○	○	自動確認 2026年8月31日
4	Payme	—	無料	—	—	×	○	○	○	自動確認 2026年8月31日

初期費用の出典

この並びに使った値は、次の記載から採っています。公式サイトの該当ページと、そこに書いてある文をそのまま載せています。

Advanced pay SAISON（アドバンストペイセゾン）初期費用無料

料金導入費用：￥０システム利用料：お問い合わせください。（会社が負担する費用。税抜/税込の表記なし）

https://corporate.saison-psp.co.jp/adpay/2026年8月31日確認
CRIA（クリア）初期費用無料

企業コスト負担ゼロで導入可能。（「企業様に費用負担はございません。」。初期費用という語での明記はなし）

https://lp.cria.jp/service/2026年8月31日確認
前払いできるくん初期費用無料

いいえ、かかりません。企業様にご負担いただく初期費用や月額運用費用は「完全0円」です。コストを一切かけずに、充実した福利厚生を導入いただけます。（会社が負担する費用。税抜/税込の表記なし）

https://pay-tech.co.jp/lite/2026年8月31日確認
Payme初期費用無料

Q. 他のサービスと比較しての特徴は？ A. 導入にかかる初期費用が一切かからないことが特徴です。（会社が負担する費用についての記載。税抜/税込の表記なし）

https://payme.tokyo/2026年8月31日確認

自分で調べたサービスを足して比べる

ここで入れた値はあなたのブラウザの中だけに残ります。法人ナビのサーバーにも、ほかのどこにも送りません。表では「あなたが入れた値」と分かる形で、確認済みの行とは別に出します。順位には混ぜません。

法人ナビはこの値を確認していません。掲載中のサービスと同じ条件（プラン・契約期間・税抜か税込か）で入れないと、比べても意味がありません。

作成・データ管理

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