doda人材紹介サービス

提供: パーソルキャリア株式会社 ／ 人材紹介・採用エージェント ／ 自動確認 2026年10月8日

スペック

手数料率の下限

35%出典幅ではなく定額の率として公表されている（届出制手数料制度）。採用者の理論年収に対する率・税抜

手数料率の上限

35%出典採用者の理論年収に対する率・税抜

返金の対象になる期間

—

早期退職時の返金割合

—入社1か月以内の場合

相談・求人掲載が無料

○出典

IT・エンジニアに強いと明記

—

経営幹部・管理職を扱う

○出典

外国人材を扱う

○出典

全国に対応

○出典

「—」は確認できていない項目です。推測では埋めていません。

この分野の中での位置づけ

確認できている値だけを並べ直したものです。未確認の項目はここに出てきません。「確認できた◯件」は掲載社数ではなく、その項目の値を確認できた件数です。

他より有利な点

• 手数料率の上限35% 採用者の理論年収に対する率・税抜・確認できた4件中で最も低い 出典

確認できている制約

• 手数料率の下限35% 採用者の理論年収に対する率・税抜・確認できた4件中で最も高い 出典

この項目の変更履歴

掲載していた値が変わった記録です。当方の誤りだったのか提供事業者の改定だったのかを、後から確かめられるように残しています。訂正の記録

値の出典（公式サイトの記載）

上の表の値は、提供事業者の公式サイトの次の記載から採っています。書いてある文をそのまま載せているので、こちらの読み取りが正しいかを確かめられます。

1. doda人材紹介サービス手数料率の下限35%採用者の理論年収に対する率・税抜

   doda人材紹介サービスの場合も、届出制手数料制度をとっており、採用決定者の理論年収の35％が紹介手数料となります。

   https://www.saiyo-doda.jp/service/recruitment/column/cost-recruitment2026年10月8日確認

2. doda人材紹介サービス手数料率の上限35%採用者の理論年収に対する率・税抜

   doda人材紹介サービスの場合も、届出制手数料制度をとっており、採用決定者の理論年収の35％が紹介手数料となります。

   https://www.saiyo-doda.jp/service/recruitment/column/cost-recruitment2026年10月8日確認

3. doda人材紹介サービス相談・求人掲載が無料○

   採用できるまで【費用0円】、早期退職の場合返金あり。doda人材紹介サービスの資料請求・相談はこちら

   https://www.saiyo-doda.jp/service/recruitment/column/cost-recruitment2026年10月8日確認

4. doda人材紹介サービス経営幹部・管理職を扱う○

   管理職・スペシャリストやグローバル人材の採用にも強い　doda人材紹介サービスでは、豊富なデータベースを駆使し、管理職・スペシャリストの採用も成功させます。

   https://www.saiyo-doda.jp/service/recruitment2026年10月8日確認

5. doda人材紹介サービス外国人材を扱う○

   また、優秀外国人材の採用をご検討の場合は、APAC13か国・50拠点で展開するPERSOL Asia Pacificが持つアジア地域における広大なネットワークを活用。

   https://www.saiyo-doda.jp/service/recruitment2026年10月8日確認

6. doda人材紹介サービス全国に対応○

   幅広い地域に対応　あらゆる地域に拠点を置き、人材採用をご支援しています。エリアを問わず、人材をご紹介することが可能です。

   https://www.saiyo-doda.jp/service/recruitment2026年10月8日確認

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