早期退職の返金期間が長い人材紹介・採用エージェント

更新: 2026年10月8日／対象: 採用した人がすぐ辞めたときの損失を抑えたい法人／比較対象 4件

「転職エージェント」とも呼ばれます。

このページの数字についてこの分野の注意

人材紹介の手数料率は幅で公表されることが多く、下限がそのまま適用されるとは限りません。職種・年収帯・採用の難しさで実際の率が決まります。また定額で公表している会社と幅で公表している会社が混在しており、下限だけを並べると幅のある会社が安く見えます。上限の欄とあわせてご覧ください。手数料は採用者の理論年収に率を掛けて計算するのが一般的なので、率が同じでも年収の高い職種ほど金額は大きくなります。

選び方

返金の対象になる期間が長い順に並べています。期間だけでなく、いつ辞めたかで返る割合が変わるのがふつうなので、割合の列もあわせて見てください。返金規定を公表していない会社も多く、その場合は「—」と表示しています。

結論

kedomo返金の対象になる期間が6ヶ月（確認できた4件中で最多）・早期退職時の返金割合が100%（入社1か月以内の場合・確認できた2件中で最も高い）・相談・求人掲載が無料
リクルートエージェント返金の対象になる期間が6ヶ月（確認できた4件中で最多）・相談・求人掲載が無料
ワークポート返金の対象になる期間が6ヶ月（確認できた4件中で最多）・相談・求人掲載が無料
Geekly（ギークリー）相談・求人掲載が無料

この順位は公開しているランキングロジックで機械的に算出しています。並び順は「返金の対象になる期間」だけで決めており、そこが同じだったときに返金の対象になる期間×5、早期退職時の返金割合×3、相談・求人掲載が無料×1 の重みづけで決めています。報酬額は順位に影響しません。
並べ方に使う値を公表していない会社は、この順位に入れていません（記事の下の「外したサービス」に出しています）。

比較

1 kedomo 株式会社kedomo 返金の対象になる期間 6ヶ月 自動確認 2026年10月8日 2 リクルートエージェント 株式会社インディードリクルートパートナーズ返金の対象になる期間 6ヶ月 自動確認 2026年10月8日 順位の根拠のうち早期退職時の返金割合が未確認です 3 ワークポート 株式会社ワークポート返金の対象になる期間 6ヶ月 自動確認 2026年10月8日 4 Geekly（ギークリー） 株式会社ギークリー返金の対象になる期間 3ヶ月 自動確認 2026年10月8日 順位の根拠のうち早期退職時の返金割合が未確認です

全項目の比較表

人材紹介・採用エージェントの比較（「—」は未確認の項目）
順位	サービス	返金の対象になる期間	早期退職時の返金割合入社1か月以内の場合	相談・求人掲載が無料	手数料率の下限採用者の理論年収に対する率・税抜	手数料率の上限採用者の理論年収に対する率・税抜	IT・エンジニアに強いと明記	経営幹部・管理職を扱う	外国人材を扱う	全国に対応	確認日
1	kedomo	6ヶ月	100%	○	20%但し書きあり	35%	○	—	○	○	自動確認 2026年10月8日
2	リクルートエージェント	6ヶ月	—	○	—	—	—	○	—	○	自動確認 2026年10月8日
3	ワークポート	6ヶ月	80%	○	35%	50%	—	○	—	○	自動確認 2026年10月8日
4	Geekly（ギークリー）	3ヶ月	—	○	—理由あり	—理由あり	○	—	—	—	自動確認 2026年10月8日

kedomoの手数料率の下限：高度人材（技人国・永住者など）の紹介手数料。引用中の20〜40%は同社が示す業界平均で、同社の料金ではない。
Geekly（ギークリー）の手数料率の下限が「—」の理由：公式サイトで公表されているのは、職業安定法にもとづく届出制手数料の「実績値の上限と下限（上限値200％・下限値30％）」だけです。これは過去の実績の幅であって、他社が出している提示料率とは土俵が違うため、同じ列に並べていません。
Geekly（ギークリー）の手数料率の上限が「—」の理由：公式サイトで公表されているのは、職業安定法にもとづく届出制手数料の「実績値の上限と下限（上限値200％・下限値30％）」だけです。これは過去の実績の幅であって、他社が出している提示料率とは土俵が違うため、同じ列に並べていません。

順位に使った値の出典

この順位は、次の記載から採った値で付けています。公式サイトの該当ページと、そこに書いてある文をそのまま載せています。

kedomo返金の対象になる期間6ヶ月

早期退職時の紹介手数料返金（全在留資格に共通）入社日から一定期間内に人材が自己都合で退職した場合は、紹介手数料を下記の割合で返金します。 1か月以内 2か月以内 3か月以内 6か月以内 100% 50% 30% 10%

https://career.kedomo.com/recruitment/2026年10月8日確認
kedomo早期退職時の返金割合100%入社1か月以内の場合

kedomoの場合は、自己都合退職の場合、1か月以内100%・2か月以内50%・3か月以内30%・6か月以内10%を返金します。

https://career.kedomo.com/recruitment/2026年10月8日確認
kedomo相談・求人掲載が無料○

「どのビザが自社に合うか」「費用感を先に知りたい」といった初期段階のご相談も無料でお答えします。

https://career.kedomo.com/recruitment/2026年10月8日確認
リクルートエージェント返金の対象になる期間6ヶ月

退職した場合、返金もあります採用された人材が貴社に入社後6ヶ月以内に、明らかに対象者本人の責により解雇された場合、または自己都合により退職した場合、契約時の返金規定により返金いたします。

https://www.r-agent.com/business/service/price/2026年10月8日確認
リクルートエージェント相談・求人掲載が無料○

初期コスト0の完全成功報酬型のため、リスクは最小限に抑えられます。

https://www.r-agent.com/business/service/price/2026年10月8日確認
ワークポート返金の対象になる期間6ヶ月

早期退職返戻金制度　1ヵ月以内の早期退職｜80%を返金　3ヵ月以内の早期退職｜50%を返金　6ヵ月以内の早期退職｜5%を返金　※ 自己都合退職・懲戒解雇の場合。

https://www.workport.co.jp/lp_company/2026年10月8日確認
ワークポート早期退職時の返金割合80%入社1か月以内の場合

1ヵ月以内の早期退職｜80%を返金　3ヵ月以内の早期退職｜50%を返金　6ヵ月以内の早期退職｜5%を返金

https://www.workport.co.jp/lp_company/2026年10月8日確認
ワークポート相談・求人掲載が無料○

初期費用0円｜完全成果報酬型／3 初期費用0円。初期費用・掲載費用は一切不要。採用が決まるまでコストはかかりません。／＼まずは話してみませんか？ご相談はもちろん無料です／

https://www.workport.co.jp/lp_company/2026年10月8日確認
Geekly（ギークリー）返金の対象になる期間3ヶ月

早期の退職は一部ご返金　入社後3カ月以内の退職は手数料を一部返金※　※自己都合での退職の場合

https://www.geekly.co.jp/business/2026年10月8日確認
Geekly（ギークリー）相談・求人掲載が無料○

初期費用は0円完全成果報酬型ご紹介した人材が入社するまで費用は発生しないため、最小限のコストで採用活動が可能です。

https://www.geekly.co.jp/business/2026年10月8日確認

自分で調べたサービスを足して比べる

ここで入れた値はあなたのブラウザの中だけに残ります。法人ナビのサーバーにも、ほかのどこにも送りません。表では「あなたが入れた値」と分かる形で、確認済みの行とは別に出します。順位には混ぜません。

サービス名調べたページのURL任意確認した日任意返金の対象になる期間ヶ月早期退職時の返金割合入社1か月以内の場合%相談・求人掲載が無料手数料率の下限採用者の理論年収に対する率・税抜%手数料率の上限採用者の理論年収に対する率・税抜%IT・エンジニアに強いと明記経営幹部・管理職を扱う外国人材を扱う全国に対応

法人ナビはこの値を確認していません。掲載中のサービスと同じ条件（プラン・契約期間・税抜か税込か）で入れないと、比べても意味がありません。

この条件から外したサービス（6件）

ビズリーチ（法人向けビズリーチ）：この記事の並べ方に使う「返金の対象になる期間」が未確認のため、順位に入れていません
グローバライズ：この記事の並べ方に使う「返金の対象になる期間」が未確認のため、順位に入れていません
JAC Recruitment：この記事の並べ方に使う「返金の対象になる期間」が未確認のため、順位に入れていません
MS-Japan：この記事の並べ方に使う「返金の対象になる期間」が未確認のため、順位に入れていません
レバテックキャリア：この記事の並べ方に使う「返金の対象になる期間」が未確認のため、順位に入れていません
doda人材紹介サービス：この記事の並べ方に使う「返金の対象になる期間」が未確認のため、順位に入れていません

この分野の、別の並べ方

同じ顔ぶれを、別の項目を中心にして並べた記事です。

手数料率の下限で並べる手数料率の下限が低い人材紹介・採用エージェント採用1人あたりの費用を先に見積もりたい法人

それぞれの詳細

1位

kedomo

株式会社kedomo

返金の対象になる期間が6ヶ月（確認できた4件中で最多）
早期退職時の返金割合が100%（入社1か月以内の場合・確認できた2件中で最も高い）
相談・求人掲載が無料

この記事の条件でのスコア 100/100

未確認の項目は加点も減点もしていません

返金の対象になる期間×5 6ヶ月

早期退職時の返金割合入社1か月以内の場合×3 100%

相談・求人掲載が無料×1 ○

手数料率の下限: 20%採用者の理論年収に対する率・税抜
手数料率の上限: 35%採用者の理論年収に対する率・税抜
返金の対象になる期間: 6ヶ月
早期退職時の返金割合: 100%入社1か月以内の場合
相談・求人掲載が無料: ○
IT・エンジニアに強いと明記: ○
経営幹部・管理職を扱う: —
外国人材を扱う: ○
全国に対応: ○

自動確認 2026年10月8日

出典（1件）

https://career.kedomo.com/recruitment/

kedomoの公式サイトを見る

2位

リクルートエージェント

株式会社インディードリクルートパートナーズ

返金の対象になる期間が6ヶ月（確認できた4件中で最多）
相談・求人掲載が無料

この記事の条件でのスコア 83/1002/3項目で算出

未確認の項目は加点も減点もしていません。そのぶん、確認できている項目だけで出した点です

返金の対象になる期間×5 6ヶ月

早期退職時の返金割合入社1か月以内の場合×3 未確認

相談・求人掲載が無料×1 ○

手数料率の下限: —採用者の理論年収に対する率・税抜
手数料率の上限: —採用者の理論年収に対する率・税抜
返金の対象になる期間: 6ヶ月
早期退職時の返金割合: —入社1か月以内の場合
相談・求人掲載が無料: ○
IT・エンジニアに強いと明記: —
経営幹部・管理職を扱う: ○
外国人材を扱う: —
全国に対応: ○

自動確認 2026年10月8日

出典（2件）

リクルートエージェントの公式サイトを見る

3位

ワークポート

株式会社ワークポート

返金の対象になる期間が6ヶ月（確認できた4件中で最多）
相談・求人掲載が無料

この記事の条件でのスコア 67/100

未確認の項目は加点も減点もしていません

返金の対象になる期間×5 6ヶ月

早期退職時の返金割合入社1か月以内の場合×3 80%

相談・求人掲載が無料×1 ○

手数料率の下限: 35%採用者の理論年収に対する率・税抜
手数料率の上限: 50%採用者の理論年収に対する率・税抜
返金の対象になる期間: 6ヶ月
早期退職時の返金割合: 80%入社1か月以内の場合
相談・求人掲載が無料: ○
IT・エンジニアに強いと明記: —
経営幹部・管理職を扱う: ○
外国人材を扱う: —
全国に対応: ○

自動確認 2026年10月8日

出典（1件）

https://www.workport.co.jp/corporate/

ワークポートの公式サイトを見る

4位

Geekly（ギークリー）

株式会社ギークリー

相談・求人掲載が無料

この記事の条件でのスコア 28/1002/3項目で算出

未確認の項目は加点も減点もしていません。そのぶん、確認できている項目だけで出した点です

返金の対象になる期間×5 3ヶ月

早期退職時の返金割合入社1か月以内の場合×3 未確認

相談・求人掲載が無料×1 ○

手数料率の下限: —採用者の理論年収に対する率・税抜
手数料率の上限: —採用者の理論年収に対する率・税抜
返金の対象になる期間: 3ヶ月
早期退職時の返金割合: —入社1か月以内の場合
相談・求人掲載が無料: ○
IT・エンジニアに強いと明記: ○
経営幹部・管理職を扱う: —
外国人材を扱う: —
全国に対応: —

自動確認 2026年10月8日

出典（1件）

https://www.geekly.co.jp/business/

Geekly（ギークリー）の公式サイトを見る

よくある質問

返金はどんなときに受けられますか。

入社した人が自己都合で早期に退職した場合が中心です。会社都合の解雇や、採用した側の事情による退職は対象外とする規定が多く見られます。対象の範囲は契約書で定められます。

全額返ってきますか。

辞めた時期に応じて割合が下がる段階的な規定がふつうです。入社1か月以内なら高い割合、3か月・6か月と経つにつれて下がる形が多く見られます。割合を公表していない会社もあります。

作成・データ管理

法人ナビ編集部（合同会社TUSG）

各項目の値は、2つの調査プロセスがそれぞれ別の入口から独立に公式サイトを読み、同じ値に到達したものだけを登録しています（人が目で見たものとは表示を分けています）。値1つずつに、その値が書かれていたページのURLと原文の引用、確認日を記録しています。記事の順位は登録済みのデータと公開された重みづけから機械的に算出しており、編集部の裁量や広告報酬は入りません。

運営者情報／編集方針／アフィリエイト開示

検証方法

掲載しているサービスは人材紹介・採用エージェントのデータベースに登録されているものです。各項目の値は、2つの調査プロセスがそれぞれ別の入口から独立に公式サイトを読み、同じ値に到達したものだけを登録しています（人が目で見たものとは表示を分けています）。値1つずつに出典URLと原文の引用、確認日を記録しています。確認から120日を過ぎたデータは公開対象から外れます。順位は上に書いた重みづけによる機械的な算出で、編集部の裁量や広告報酬は入りません。編集方針の全文