MS-Japan

提供: 株式会社MS-Japan / 人材紹介・採用エージェント / 自動確認 2026年10月8日

スペック

手数料率の下限
—採用者の理論年収に対する率・税抜
手数料率の上限
—採用者の理論年収に対する率・税抜
返金の対象になる期間
—
早期退職時の返金割合
—入社1か月以内の場合
相談・求人掲載が無料
○出典
IT・エンジニアに強いと明記
—
経営幹部・管理職を扱う
○出典
外国人材を扱う
—
全国に対応
○出典

「—」は確認できていない項目です。推測では埋めていません。

この項目の変更履歴

掲載していた値が変わった記録です。当方の誤りだったのか提供事業者の改定だったのかを、後から確かめられるように残しています。訂正の記録

この項目の変更履歴
日付項目変更前変更後
2026年10月8日全国に対応—○
2026年10月8日経営幹部・管理職を扱う—○

値の出典(公式サイトの記載)

上の表の値は、提供事業者の公式サイトの次の記載から採っています。書いてある文をそのまま載せているので、こちらの読み取りが正しいかを確かめられます。

  1. MS-Japan相談・求人掲載が無料○

    採用戦略やターゲットゾーンの選定方法から求人票の作成、選考中の候補者の活動状況共有などの採用支援サービスを全て無料でご提供致します。

    https://www.jmsc.co.jp/corporate/2026年10月8日確認

  2. MS-Japan経営幹部・管理職を扱う○

    ハイクラス・スペシャリストからアシスタントまで採用可能! 管理部門 …/経営企画/内部監査/CFO/監査役(常勤・非常勤)

    https://www.jmsc.co.jp/corporate/2026年10月8日確認

  3. MS-Japan全国に対応○

    Q. 地方での採用は可能でしょうか。 A. 可能です。MS-Japanは東京の他に、横浜・大阪・名古屋に支社を持ち、大都市圏を中心に全国のご登録者がいらっしゃいます。

    https://www.jmsc.co.jp/corporate/2026年10月8日確認

出典(1件)
MS-Japanの公式サイトを見る

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