MS-Japan
スペック
- 手数料率の
下限 - —採用者の
理論年収に 対する 率・ 税抜 - 手数料率の
上限 - —採用者の
理論年収に 対する 率・ 税抜 - 返金の
対象になる 期間 - —
- 早期退職時の
返金割合 - —入社
1か 月以内の 場合 - 相談・
求人掲載が 無料 - ○出典
- IT・
エンジニアに 強いと 明記 - —
- 経営幹部・
管理職を 扱う - ○出典
- 外国人材を
扱う - —
- 全国に
対応 - ○出典
「—」
この項目の変更履歴
掲載していた
| 日付 | 項目 | 変更前 | 変更後 |
|---|---|---|---|
| 2026年10月8日 | 全国に対応 | — | ○ |
| 2026年10月8日 | 経営幹部・ | — | ○ |
値の出典(公式サイトの記載)
上の
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MS-Japan相談・
求人掲載が ○無料 採用戦略や
ターゲットゾーンの 選定方法から 求人票の 作成、 選考中の 候補者の 活動状況共有などの 採用支援 サービスを 全て 無料でご提供致します。 https://www.jmsc.co.jp/corporate/2026年10月8日確認
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MS-Japan経営幹部・
管理職を ○扱う ハイクラス・
スペシャリストから アシスタントまで 採用可能! 管理部門 …/ 経営企画/ 内部監査/ CFO/ 監査役 (常勤・ 非常勤) https://www.jmsc.co.jp/corporate/2026年10月8日確認
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MS-Japan全国に
対応 ○Q.
地方での 採用は 可能でしょうか。 A. 可能です。 MS-Japanは 東京の 他に、 横浜・ 大阪・ 名古屋に 支社を 持ち、 大都市圏を 中心に 全国のご登録者がいらっしゃいます。 https://www.jmsc.co.jp/corporate/2026年10月8日確認