ワークポート

提供: 株式会社ワークポート ／ 人材紹介・採用エージェント ／ 自動確認 2026年10月8日

スペック

手数料率の下限

35%出典採用者の理論年収に対する率・税抜

手数料率の上限

50%出典採用者の理論年収に対する率・税抜

返金の対象になる期間

6ヶ月出典

早期退職時の返金割合

80%出典入社1か月以内の場合

相談・求人掲載が無料

○出典

IT・エンジニアに強いと明記

—

経営幹部・管理職を扱う

○出典

外国人材を扱う

—

全国に対応

○出典

「—」は確認できていない項目です。推測では埋めていません。

この分野の中での位置づけ

確認できている値だけを並べ直したものです。未確認の項目はここに出てきません。「確認できた◯件」は掲載社数ではなく、その項目の値を確認できた件数です。

他より有利な点

• 返金の対象になる期間6ヶ月 確認できた4件中で最多 出典

確認できている制約

• 手数料率の下限35% 採用者の理論年収に対する率・税抜・確認できた4件中で最も高い 出典
• 手数料率の上限50% 採用者の理論年収に対する率・税抜・確認できた4件中で最も高い 出典

この項目の変更履歴

掲載していた値が変わった記録です。当方の誤りだったのか提供事業者の改定だったのかを、後から確かめられるように残しています。訂正の記録

値の出典（公式サイトの記載）

上の表の値は、提供事業者の公式サイトの次の記載から採っています。書いてある文をそのまま載せているので、こちらの読み取りが正しいかを確かめられます。

1. ワークポート手数料率の下限35%採用者の理論年収に対する率・税抜

   通常、紹介手数料は 想定理論年収の40％（下限120万円） を頂戴しております※。※ 募集職種や採用難易度、エリアにより手数料率は35％～50％の範囲で変動いたします。詳細はヒアリングのうえ、貴社に最適な条件を個別にご提示いたします。

   https://www.workport.co.jp/lp_company/2026年10月8日確認

2. ワークポート手数料率の上限50%採用者の理論年収に対する率・税抜

   通常、紹介手数料は 想定理論年収の40％（下限120万円） を頂戴しております※。※ 募集職種や採用難易度、エリアにより手数料率は35％～50％の範囲で変動いたします。詳細はヒアリングのうえ、貴社に最適な条件を個別にご提示いたします。

   https://www.workport.co.jp/lp_company/2026年10月8日確認

3. ワークポート返金の対象になる期間6ヶ月

   早期退職返戻金制度　1ヵ月以内の早期退職｜80%を返金　3ヵ月以内の早期退職｜50%を返金　6ヵ月以内の早期退職｜5%を返金　※ 自己都合退職・懲戒解雇の場合。

   https://www.workport.co.jp/lp_company/2026年10月8日確認

4. ワークポート早期退職時の返金割合80%入社1か月以内の場合

   1ヵ月以内の早期退職｜80%を返金　3ヵ月以内の早期退職｜50%を返金　6ヵ月以内の早期退職｜5%を返金

   https://www.workport.co.jp/lp_company/2026年10月8日確認

5. ワークポート相談・求人掲載が無料○

   初期費用0円｜完全成果報酬型／3 初期費用0円。初期費用・掲載費用は一切不要。採用が決まるまでコストはかかりません。／＼ まずは話してみませんか？ ご相談はもちろん無料です ／

   https://www.workport.co.jp/lp_company/2026年10月8日確認

6. ワークポート経営幹部・管理職を扱う○

   若手優秀人材から管理職まで。“即戦力人材”をご紹介。／ご紹介実績 若手優秀人材から管理職までカバー［集計期間：2024年7月～2025年6月］

   https://www.workport.co.jp/lp_company/2026年10月8日確認

7. ワークポート全国に対応○

   また全国47都道府県に拠点を展開しており、幅広いニーズに対応することが可能です。

   https://www.workport.co.jp/corporate/2026年10月8日確認

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