人手が足りない時期を乗り切る

更新: 2026年8月31日 / 対象: 繁忙期や欠員で、一時的に手が足りなくなる会社 / 3分野

採用が間に合わない時期をしのぐ方法は、外に出す、来てくれる人を増やす、時間を正しく把握する、の3つに分かれます。急な立ち上がりに向く形でまとめました。

事務作業を外に出す

月の稼働時間と最低契約期間で費用が決まります。使い切れなかった時間を翌月に繰り越せるかも見ています。

オンライン秘書・事務代行の月の稼働時間・月額料金・稼働時間を翌月に繰り越せるで並べています。オンライン秘書・事務代行の全5件を比べる

働いた分を早く受け取れるようにする

給与の前払いに対応すると、短期で働く人を集めやすくなる場合があります。初期費用と勤怠との連携を見ています。

給与前払いの初期費用・会社が払う月額・勤怠システムと連携できるで並べています。給与前払いの全4件を比べる

誰がいつ入れるかを把握する

人が増減する時期こそ、シフトと打刻が同じ場所にあると調整が早くなります。

勤怠管理のシフト管理・スマホ・GPS打刻・1人あたり月額で並べています。勤怠管理の全7件を比べる

よくある質問

給与の前払いは賃金の支払いにあたりますか。

既に働いた分を前倒しで支払う仕組みと、事業者が立て替える仕組みがあり、扱いが異なるという説明が一般に知られています。自社の運用がどれにあたるかは社会保険労務士など専門家にご確認ください。