社員の心と体を見る役割が増えたとき

更新: 2026年9月9日 / 対象: 人が増えて、健康や安全にかかわる手続きを自社で抱えきれなくなった会社 / 4分野

健康診断の手配、ストレスチェックの実施、産業医とのやりとり。どれも年に数回ですが、人数が増えるほど担当者の負担が重くなります。外に出せる部分を分野ごとに並べました。実施義務の有無や範囲は会社の状況で変わるので、必ず各サービスと所轄の窓口で確認してください。

健康診断の手配を外に出す

一番手間がかかるのは医療機関の予約と日程調整です。予約の代行があるかを重く見ています。受けられる場所の広さと、報告書を作れるかも見ています。

健康診断の代行の予約を代行する・全国で受けられる・労働基準監督署への報告書を作れるで並べています。健康診断の代行の全6件を比べる

ストレスチェックを実施する

Webで受検できると配布と回収が要りません。そこを重く見ています。集団分析と報告書の作成まで含むかも見ています。

ストレスチェックのWebで受検できる・集団分析ができる・労働基準監督署への報告書を作れるで並べています。ストレスチェックの全11件を比べる

産業医を探して、続ける

探すこと自体より、続けることのほうが難しい分野です。オンライン面談への対応と、衛生委員会に出席するかを重く見ています。

産業医紹介のオンライン面談に対応・衛生委員会に出席する・全国に対応で並べています。産業医紹介の全5件を比べる

辞める前のサインを拾う

健康診断とストレスチェックは決まった時期にしか行いません。そのあいだを埋める道具として、分析レポートが出るかと、匿名で答えられるかを重く見ています。

従業員サーベイ・組織診断の分析レポートが出る・匿名で回答できる・1人あたり料金で並べています。従業員サーベイ・組織診断の全10件を比べる

よくある質問

健康診断とストレスチェックは同じ会社に頼めますか。

両方を扱う会社もあります。各サービスの公式サイトで取り扱い範囲をご確認ください。

産業医は自分で探さないといけませんか。

紹介を行う会社があります。交代に対応するかどうかは会社によって異なるため、公式サイトでご確認ください。