従業員が10人を超えるときにそろえるもの

更新: 2026年9月8日 ／ 対象: 人数が増えて、口頭と紙での管理が回らなくなってきた会社 ／ 4分野

人数が増えると、それまで口頭で足りていたことが記録を求められるようになります。時間を数える、給与を計算する、申請を通す、教える、の4つを分野ごとにまとめました。

働いた時間を数える

打刻の方法より、給与計算につながるかと有給の残りを管理できるかが効きます。そこを重く見ています。

1 HRMOS勤怠（ハーモス勤怠） 株式会社ビズリーチ 給与ソフト連携 ○ 1人あたり月額 100円税抜 自動確認 2026年8月30日 2 CLOUZA（クラウザ） アマノビジネスソリューションズ株式会社 給与ソフト連携 ○ 1人あたり月額 200円税抜 自動確認 2026年8月30日 3 ジョブカン勤怠管理 株式会社DONUTS 給与ソフト連携 ○ 1人あたり月額 200円税抜 自動確認 2026年8月30日 1人あたり月額：機能を1つだけ使う場合の額。機能を1つ足すごとに＋100円で、全機能では1人あたり500円まで上がる。

勤怠管理の給与ソフト連携・有給休暇の管理・1人あたり月額で並べています。勤怠管理の全7件を比べる

給与と保険の手続きをする

人数が増えると、年末調整と社会保険の手続きが毎年まとまった手間になります。電子申請と明細の配布を見ています。

1 freee人事労務 freee株式会社 社会保険の電子申請 ○ 月額料金 2,000円 自動確認 2026年8月30日 2 ジンジャー給与 jinjer株式会社 社会保険の電子申請 ○ 月額料金 — 自動確認 2026年8月30日 3 マネーフォワード クラウド給与 株式会社マネーフォワード 社会保険の電子申請 ○ 月額料金 2,480円税抜 自動確認 2026年8月30日 月額料金：年払いの場合の月あたりの額です（一括支払29,760円/年）。

給与計算の社会保険の電子申請・年末調整に対応・Web給与明細で並べています。給与計算の全6件を比べる

申請と承認の道をつくる

誰が何を承認したかが残らないと、後から確認できません。1人あたりの費用とスマホでの承認を合わせて見ています。

1 ジョブカンワークフロー 株式会社DONUTS 1人あたり月額 300円税抜 自動確認 2026年8月30日 2 Gluegent Flow（グルージェントフロー） サイオステクノロジー株式会社 1人あたり月額 400円税抜 自動確認 2026年8月30日 順位の根拠のうち代理承認ができるが未確認です 3 コラボフロー 株式会社コラボスタイル 1人あたり月額 500円税抜 自動確認 2026年8月30日

ワークフローの1人あたり月額・スマホで承認できる・代理承認ができるで並べています。ワークフローの全5件を比べる

同じことを何度も教えない

入社のたびに同じ説明をするなら、教材にして配ったほうが早くなります。最初から教材が入っているかを見ています。

1 AirCourse KIYOラーニング株式会社 教材が最初から入っている ○ 1人あたり月額 300円税抜 自動確認 2026年8月30日 1人あたり月額：年間契約で一括払いした場合の1ライセンスあたりの額です。月間契約だと360円（税抜）になります。 2 etudes（エチュード） アルー株式会社 教材が最初から入っている ○ 1人あたり月額 — 自動確認 2026年8月30日 3 LearningWare 株式会社プロシーズ 教材が最初から入っている ○ 1人あたり月額 — 自動確認 2026年8月31日 順位の根拠のうち受講状況を管理できる・テストを作れるが未確認です

eラーニング・社内研修の教材が最初から入っている・受講状況を管理できる・テストを作れるで並べています。eラーニング・社内研修の全6件を比べる

よくある質問

従業員が増えると必要になる社内の規程はありますか。

一定の人数を超えると就業規則の作成と届出が必要になる、という説明が一般に知られていますが、事業所の数え方などで判断が変わります。社会保険労務士など専門家にご確認ください。

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