はじめて人を雇うときにそろえるもの

更新: 2026年9月8日 / 対象: 最初の従業員を迎える法人 / 4分野

人を1人雇うと、給与計算・勤怠・社会保険の手続きが毎月発生します。人数が少ないうちは、人数課金の下限が重くのしかかります。分野ごとに、少人数で割高になりにくいものから並べました。

給与計算は1人あたりの追加料金を見る

基本料金より、従業員1人あたりの追加料金のほうが人数に応じて効いてきます。

給与計算の従業員1人あたり追加料金・月額料金・社会保険の電子申請で並べています。給与計算の全6件を比べる

勤怠は最低料金の有無が効く

1人でも「最低○人分」の料金がかかる製品があります。最低料金と1人あたりを見ています。

勤怠管理の最低月額・1人あたり月額・スマホ・GPS打刻で並べています。勤怠管理の全7件を比べる

連絡の場所を決めておく

私物の連絡先でやりとりを始めると、辞めたあとに履歴が残りません。無料プランと管理権限で並べています。

ビジネスチャットの無料プランがある・管理者権限・ログ管理・1人あたり月額で並べています。ビジネスチャットの全7件を比べる

共有する場所と権限

誰が何を見られるかを最初に決めておくと、あとから直す手間が減ります。権限管理を優先しています。

クラウドストレージのフォルダ単位の権限管理・最低契約人数・1人あたり月額で並べています。クラウドストレージの全9件を比べる

よくある質問

従業員1人でも社会保険の電子申請は要りますか。

手続きの義務については各行政のページで確認してください。このサイトでは、そのソフトが電子申請に対応していると公式サイトに書かれているかどうかだけを記録しています。